“Wat ik vroeger met lego kon maken doe ik nu in het echt”

Michiel de Jongh, afdelingshoofd van 27 ingenieurs bij VIRO.

Of er nu een kermisattractie, een kraan voor op een schip, grote sluisdeuren voor het Panamakanaal of een casco van een jacht gebouwd moet worden, overal is een ingenieur voor nodig. De ingenieur berekent bijvoorbeeld of een ontwerp wel stevig genoeg is, of  de kraan een bepaalt gewicht aankan, of dat een deur op een bepaalde plek wel veilig is. Zij maken ook bouwtekeningen van schepen die zo naar de werf gestuurd kunnen worden om het schip te produceren. VIRO is een ingenieursbedrijf met 600 ingenieurs in diverse industriële sectoren van offshore en scheepsbouw tot lucht- en ruimtevaart. Wij spraken met Michiel de Jongh, hij is zelf als ingenieur begonnen bij VIRO en uitgegroeid tot afdelingshoofd van 27 ingenieurs.

“Het mooiste aan dit vak is om oplossingen te bedenken voor technische problemen en het creëren van nieuwe dingen. Wat ik vroeger met lego kon maken doe ik nu in het echt.”, vertelt Michiel.

Michiel is altijd al breed geïnteresseerd in de techniek geweest. “Toen ik bij VIRO begon in 2010 kwam ik in een leuk breed werkveld te werken en vanaf dag 1 ben ik met offshore projecten bezig geweest.” Michiel ontdekte al snel dat er een overlap in de techniek zit van offshore en luchtvaart. “Offshore is groter en zwaarder maar de constructies zijn vergelijkbaar. Net als in luchtvaart en scheepsbouw, daar zit ook veel overlap in.”

VIRO een aantrekkelijke werkgever
Volgens Michiel is VIRO een aantrekkelijke werkgever voor ingenieurs omdat er veel te kiezen valt. Met de VIRO Academy is er voor ingenieurs volop ruimte voor groei en ontwikkeling, er worden opleidingstrajecten en loopbanen uitgestippeld. “Omdat VIRO zo breed is aan diverse industriële sectoren kun je doen wat je leuk vindt, er is altijd iets mogelijk.”

“Mooi project voor Ulstein”
Een van de mooiste projecten waar Michiel zelf aan gewerkt heeft was voor Ulstein Equipment. “Met een team van 7 ingenieurs hebben wij een stinger handling systeem ontworpen voor een pijpenlegger. Dat systeem begeleidt de pijp die uit het schip komt. Normaal gesproken wordt dat gedaan met staalkabels en katrollen maar wij hebben een alternatief ontworpen met kettingschakels. Het ontwerp is helaas nooit uitgevoerd maar heeft wel een IRO Innovatieprijs gewonnen in 2013.”

Ervaren senioren zijn moeilijker te vinden dan jonge starters
In veel sectoren is het moeilijk om mensen te vinden in de techniek, zo ook voor VIRO. “Het is absoluut moeilijk om mensen te vinden, helemaal in de scheepsbouw en offshore. We hebben onze eigen recruitment afdeling en die zijn daar fulltime mee bezig. En daarbij zijn jonge mensen makkelijker te vinden dan ervaren senioren”, aldus Michiel.

Op de vraag op VIRO ook lastige tijden doormaakt antwoord Michiel: “Wij hebben behoorlijk last van de crises omdat wij aan het eind van de keten zitten. Of bedrijven doen de engineering zelf. Daarom zijn wij meer in de scheepsbouw gaan doen. Een tanker voor Kooiman bijvoorbeeld, Kooiman heeft het ontwerp gemaakt en wij doen de engineering.”

In levende lijve zien waar aan gewerkt is 
De mensen bij VIRO zien niet altijd in levende lijve waar zij zelf aan gewerkt hebben, maar soms gaan zij langs op locatie. “Ik ben wel een keer naar de werf van keppel Verolme gegaan om naar een platform te kijken waar ik aan de constructie van een romp gewerkt had. In het droogdok zie je dan hoe immens groot het in het echt is, erg indrukwekkend, dat besef je niet als je aan het werk bent op de computer.”

Over Michiel de Jongh
Michiel de Jongh is 32 jaar oud en heeft Mechanical Engineering bij Avans Hoge school gestudeerd en Lucht- en Ruimtevaarttechniek aan de TU Delft. Hij is in 2010 begonnen bij VIRO als ingenieur en is nu afdelingshoofd van 27 ingenieurs bij VIRO. VIRO heeft opdrachtgevers als Ulstein, IHC, Feadship en GustoMSC.

Door: Coco Kossmann

 

Share this article

Follow Maritiem Nieuws.nl

Carrière>

Events>

<< May 2019 >>
MTWTFSS
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Navingo Career Event donderdag 23 mei in het RDM Rotterdam

Het Navingo Career Event voor de maritieme, offshore en energie sector vindt dit jaar plaats in de RDM Rotterdam Onderzeebootloods op donderdag 23 mei. Het Navingo Career Event is het platform waar carrière en ontwikkeling in de maritieme, offshore en energie industrie centraal staan. In samenwerking met de bedrijven, brancheverenigingen, opleidingsinstituten en studieverenigingen laat de organisatie zien wat deze sector allemaal te bieden heeft. Juist nu. “We moeten met elkaar de ambities van de energietransitie gaan realiseren. En daar zijn professionals van elk niveau voor nodig. Gezamenlijk willen wij de verantwoordelijkheid nemen en zowel studenten en starters als (young) professionals infomeren en enthousiasmeren over de mogelijkheden”, aldus Anne Visser van Navingo.

Er komen ruim 100 exposanten uit de maritieme, offshore en energie sector naar het Navingo Career Event en het event trekt zo’n 3000 bezoekers.

Ontmoetingsplek met een inhoudelijk programma

Het Navingo Career Event is meer dan alleen een plek waar bedrijven en werkzoekenden elkaar ontmoeten. “We creëren nog steeds een informele ontmoetingsplek tussen actief en latent werkzoekenden en bedrijven uit de sector, en we bieden bezoekers ook een inhoudelijk programma aan met sessies, presentaties en trainingen”, gaat Visser verder. “Met thema’s als carrièreplanning, duurzame inzetbaarheid en de energietransitie willen wij bezoekers bewust maken en informeren over hun volgende carrièrestap.”

Dit maakt een bezoek aan het event interessant voor iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en voor (young) professionals die op de hoogte willen zijn van de huidige ontwikkelingen.

read more >

Navingo Career Event donderdag 23 mei in RDM Rotterdam

Het Navingo Career Event voor de maritieme, offshore en energie sector vindt dit jaar plaats in de RDM Rotterdam Onderzeebootloods op donderdag 23 mei. Het Navingo Career Event is het platform waar carrière en ontwikkeling in de maritieme, offshore en energie industrie centraal staan. In samenwerking met de bedrijven, brancheverenigingen, opleidingsinstituten en studieverenigingen laat de organisatie zien wat deze sector allemaal te bieden heeft. Juist nu. “We moeten met elkaar de ambities van de energietransitie gaan realiseren. En daar zijn professionals van elk niveau voor nodig. Gezamenlijk willen wij de verantwoordelijkheid nemen en zowel studenten en starters als (young) professionals infomeren en enthousiasmeren over de mogelijkheden”, aldus Anne Visser van Navingo.

Er komen ruim 100 exposanten uit de maritieme, offshore en energie sector naar het Navingo Career Event en het event trekt zo’n 3000 bezoekers.

Ontmoetingsplek met een inhoudelijk programma

Het Navingo Career Event is meer dan alleen een plek waar bedrijven en werkzoekenden elkaar ontmoeten. “We creëren nog steeds een informele ontmoetingsplek tussen actief en latent werkzoekenden en bedrijven uit de sector, en we bieden bezoekers ook een inhoudelijk programma aan met sessies, presentaties en trainingen”, gaat Visser verder. “Met thema’s als carrièreplanning, duurzame inzetbaarheid en de energietransitie willen wij bezoekers bewust maken en informeren over hun volgende carrièrestap.”

Dit maakt een bezoek aan het event interessant voor iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en voor (young) professionals die op de hoogte willen zijn van de huidige ontwikkelingen.

read more >

Navingo Career Event donderdag 23 mei in RDM Rotterdam

Het Navingo Career Event voor de maritieme, offshore en energie sector vindt dit jaar plaats in de RDM Rotterdam Onderzeebootloods op donderdag 23 mei. Het Navingo Career Event is het platform waar carrière en ontwikkeling in de maritieme, offshore en energie industrie centraal staan. In samenwerking met de bedrijven, brancheverenigingen, opleidingsinstituten en studieverenigingen laat de organisatie zien wat deze sector allemaal te bieden heeft. Juist nu. “We moeten met elkaar de ambities van de energietransitie gaan realiseren. En daar zijn professionals van elk niveau voor nodig. Gezamenlijk willen wij de verantwoordelijkheid nemen en zowel studenten en starters als (young) professionals infomeren en enthousiasmeren over de mogelijkheden”, aldus Anne Visser van Navingo.

Er komen ruim 100 exposanten uit de maritieme, offshore en energie sector naar het Navingo Career Event en het event trekt zo’n 3000 bezoekers.

Ontmoetingsplek met een inhoudelijk programma
Het Navingo Career Event is meer dan alleen een plek waar bedrijven en werkzoekenden elkaar ontmoeten. “We creëren nog steeds een informele ontmoetingsplek tussen actief en latent werkzoekenden en bedrijven uit de sector, en we bieden bezoekers ook een inhoudelijk programma aan met sessies, presentaties en trainingen”, gaat Visser verder. “Met thema’s als carrièreplanning, duurzame inzetbaarheid en de energietransitie willen wij bezoekers bewust maken en informeren over hun volgende carrièrestap.”

Dit maakt een bezoek aan het event interessant voor iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en voor (young) professionals die op de hoogte willen zijn van de huidige ontwikkelingen.

read more >