Onderzoeken naar uitbuiting op riviercruiseschepen

Foto: Marc Ryckaerst, Wikimedia.

Bij de controle van 15 riviercruiseschepen heeft de politie in samenwerking met de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) en Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) tussen 3 en 8 april 9 overtredingen van de Arbeidstijdenwet en Wet Minimumloon geconstateerd.

De controles, georganiseerd door de Dienst Infra van de Landelijke Eenheid, maakten deel uit van een internationaal initiatief van Aquapol, een Europees samenwerkingsverband van politiediensten op het water. Ook in andere Europese landen vonden dergelijke controles plaats. De diensten controleerden de omstandigheden aan boord: de bemanningssterkte, arbeids- en rusttijden van het nautisch personeel, de vergunningen, uitrustingen, (brand)veiligheid en de werkomstandigheden van horeca/huishoudelijk personeel. Het doel van de controles was o.a. het bestrijden van uitbuiting van horeca/huishoudelijk personeel aan boord van riviercruiseschepen. Denk daarbij aan buitenlands personeel met te lage lonen en te lange werktijden.

Dubbel contract
Inspectie SZW start ook onderzoeken naar de aard van de contracten die uitzendbureaus hebben afgesloten met hun werknemers dat als personeel op 6 van de 15 riviercruiseschepen vaart. Het gaat hier vooral om de controle of de contractuele verplichtingen die deze organisaties met hun werknemers zijn overeengekomen waren niet in regel met de Nederlandse wetgeving. Van één van de uitzendorganisaties is al gebleken dat zij gebruik maakte van dubbele contracten, dat wil zeggen dat een werknemer twee contracten ondertekende. Eén voor de organisatie in het thuisland en één voor de Europese werkgever. De betaling van het loon werd geregeld in het thuisland en lag ongeveer 50 procent lager dan het wettelijk minimumloon in Nederland.

Share this article

Follow Maritiem Nieuws.nl

Carrière>

Events>

<< Nov 2017 >>
MTWTFSS
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Maritime & Offshore Career Event 28 maart 2018

De datum voor de 12e editie van het Navingo Maritime & Offshore Career Event (MOCE) is bekend: woensdag 28 maart 2018. Na intensief overleg met diverse opleidingen en bedrijven is deze datum als beste optie geselecteerd. WTC Rotterdam staat deze dag geheel in het teken van het grootste en meest complete carrière-event in de maritieme, offshore en energie sector van Europa. De organisatie, Navingo BV, verwacht ook dit jaar weer bezoekers uit binnen- en buitenland en mooie namen onder de exposanten te verwelkomen.

Investeren in de toekomst
De Nederlandse maritieme en offshore energie industrie dankt haar wereldwijde positie aan de vele innovaties die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden. Zonder goed opgeleid en gekwalificeerd personeel waren deze innovaties niet mogelijk geweest. Om deze positie te behouden is het belangrijk om de verschillende functies binnen de sector op alle niveaus en binnen elke carrièrefase te presenteren en te laten zien wat deze industrie zo aantrekkelijk maakt om in te werken. Als platform voor zowel carrière als opleiding is MOCE een belangrijk onderdeel van de missie om technische en nautische expertise in de sector te behouden.

Ruime aandacht voor persoonlijk contact
In 2017 ging MOCE de verdieping in met een omvangrijk inhoudelijk programma waarin relevante thema’s werden uitgelicht en er ruimte was voor discussie. De meer dan 100 partners gebruikten MOCE als het platform om te laten zien waar zij als bedrijf voor staan. De ruim 3500 bezoekers konden op de beursvloer de deelnemende bedrijven spreken maar kregen eveneens de kans om aan te schuiven bij interessante Master Classes of trainingen van de desbetreffende bedrijven. Ook in de volgende editie zal er ruim aandacht zijn voor persoonlijk contact en het ‘matchen’ van bezoekers met bedrijven.

Blijf up-to-date
Op de hoogte blijven? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief, like ons op Facebook en volg ons op Twitter.

read more >