Onderzoek ROVC: 2016 een goed jaar voor technische sector

Foto: ROVC

Technisch Nederland kan tevreden terugkijken op de behaalde omzet van 2016. Een meerderheid van de bedrijven (53%) heeft een omzetstijging gerealiseerd. In 2015 was de omzetgroei bij 45% van de bedrijven. Deze cijfers zijn gepubliceerd in de tweede editie van de ROVC TechBarometer, een onderzoek uitgevoerd onder 1.164 respondenten uit de technische branche. ROVC, partner in trainingen en opleidingen voor technisch Nederland, geeft met dit rapport inzicht in de markt-, HR- en opleidingstrends binnen de techniek.

Naast een positief kalenderjaar in 2016, zijn de verwachtingen voor 2017 ook goed. 56% van de bedrijven verwacht dit jaar een omzetgroei. Interessant is daarom de vraag hoe zij dit gaan realiseren. De meest genoemde maatregel is het optimaliseren van werkprocessen (27%). Daarna volgt het opleiden van medewerkers met 21 procent. Het innoveren van producten of diensten sluit de top drie af (12%).

Allround inzetbaarheid belangrijke marktontwikkelingen
Naast financiële cijfers worden in de TechBarometer ook de belangrijkste marktontwikkelingen benoemd. Allround inzetbaarheid wordt samen met het bijbrengen van technische kennis en kunde als belangrijkste ontwikkeling genoemd, beiden 20%. De sector geeft hiermee aan dat het bijscholen van technici en de inzet van vakbekwaam, multi-inzetbaar personeel zwaarwegende onderwerpen zijn.

John Huizing, algemeen directeur bij ROVC Technische opleidingen: “Het herstel van de Nederlandse economie zet in 2017 door en dat is merkbaar in de technische sector. Goed nieuws, maar het geeft ook de nodige uitdagingen. Het aanbod van allround inzetbare technici blijft dun. De slagkracht van de economie is gebaat bij een structurele en gemeenschappelijke aanpak van werven en inzetten van technisch talent. Opleiden speelt hierbij een belangrijke rol. 2017 staat in het teken van nog meer zaaien, samenwerken en het aangrijpen van andere initiatieven. Denk aan zij-instromers en het opzetten van bedrijvenscholen om meer technisch talent te ontwikkelen.”

De ROVC TechBarometer 

 

Share this article

Follow Maritiem Nieuws.nl

Carrière>

Events>

<< Nov 2017 >>
MTWTFSS
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

Maritime & Offshore Career Event 28 maart 2018

De datum voor de 12e editie van het Navingo Maritime & Offshore Career Event (MOCE) is bekend: woensdag 28 maart 2018. Na intensief overleg met diverse opleidingen en bedrijven is deze datum als beste optie geselecteerd. WTC Rotterdam staat deze dag geheel in het teken van het grootste en meest complete carrière-event in de maritieme, offshore en energie sector van Europa. De organisatie, Navingo BV, verwacht ook dit jaar weer bezoekers uit binnen- en buitenland en mooie namen onder de exposanten te verwelkomen.

Investeren in de toekomst
De Nederlandse maritieme en offshore energie industrie dankt haar wereldwijde positie aan de vele innovaties die de afgelopen jaren hebben plaatsgevonden. Zonder goed opgeleid en gekwalificeerd personeel waren deze innovaties niet mogelijk geweest. Om deze positie te behouden is het belangrijk om de verschillende functies binnen de sector op alle niveaus en binnen elke carrièrefase te presenteren en te laten zien wat deze industrie zo aantrekkelijk maakt om in te werken. Als platform voor zowel carrière als opleiding is MOCE een belangrijk onderdeel van de missie om technische en nautische expertise in de sector te behouden.

Ruime aandacht voor persoonlijk contact
In 2017 ging MOCE de verdieping in met een omvangrijk inhoudelijk programma waarin relevante thema’s werden uitgelicht en er ruimte was voor discussie. De meer dan 100 partners gebruikten MOCE als het platform om te laten zien waar zij als bedrijf voor staan. De ruim 3500 bezoekers konden op de beursvloer de deelnemende bedrijven spreken maar kregen eveneens de kans om aan te schuiven bij interessante Master Classes of trainingen van de desbetreffende bedrijven. Ook in de volgende editie zal er ruim aandacht zijn voor persoonlijk contact en het ‘matchen’ van bezoekers met bedrijven.

Blijf up-to-date
Op de hoogte blijven? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief, like ons op Facebook en volg ons op Twitter.

read more >